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Supervision

Ich biete Fall- und/oder Teamsupervision für Arbeitsgruppen und Teams sowie Einzelsupervision an.

Für mich und meine Arbeit hat es sich als sinnvoll herausgestellt in einem Vorgespräch von ca. 45 Minuten herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit angenehm und erfolgreich sein kann. Stimmt die Chemie, lassen sich die Erwartungen an die Supervision mit der Arbeitsweise des Supervisors in Einklang bringen und umgekehrt. Dies sind Fragen, die in diesem Gespräch geklärt werden sollten.

In der Regel arbeite ich sehr auftragsorientiert; d.h. der Rahmen der Supervision kann zwischen einer lösungsorientierten Fallsupervision, einer Supervision, die sich auf berufliche und persönliche Entwicklung fokussiert oder einer Supervision, die Team- und Organisationsentwicklung im Blick hat, variieren. Im besten Fall gibt es von allem etwas.

Neben dem systemischen Ansatz binde ich auch andere psychologische Konzepte methodenübergreifend in die Supervision ein. Ich arbeite gern mit non-verbalen Methoden, um verschiedene Wahrnehmungs-und Interventionsmöglichkeiten zu nutzen.
Im Laufe meines (Berufs-)Lebens konnte ich Erfahrungen und Feldkompetenz in unterschiedlichen stationären und ambulanten Arbeitsbereichen und kollegialen Zusammenhängen sammeln. Ich war und bin aktuell als Supervisor in den folgenden Bereichen tätig: Krisenintervention, Psychiatrie, Jugendhilfe, Familienhilfe, Pflegekinderwesen, Sucht, Bildung, Wirtschaft und Therapieausbildung.

Alles weitere würde ich gerne im persönlichen Kontakt besprechen.

Coaching

Coaching bedeutet nach meinem Verständnis in erster Linie eine berufsbezogene oder karriereorientierte Beratung, die verschiedenen zwischen Ihnen und mir als Coach definierten Zielen dienen kann.
Dies können reine kommunikative Strategien und Hilfsmittel für den beruflichen Alltag sein, Methoden, um andere Perspektiven zu gewinnen oder neue Lösungswege zu erkunden; bis hin zu weitläufigeren Veränderungen und Neuorientierungen, die sich auch im Grenzbereich zu privaten Themen und Lebensplanungen bewegen.
Ein weiterer Bereich ist das Thema Burn-Out und Burn-Out-Prophylaxe. Hier ist das Ziel, die Arbeitsfähigkeit und Lebenszufriedenheit wieder zu erlangen oder zu erhalten.

Spezialisierung:
Feldkompetenz in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Soziales und Jugendhilfe sowie Wohlfahrtsverbände, öffentliche Verwaltung, Politik, NROs und Familienunternehmen.
Zielgruppe:
Menschen, die in beruflichen Lösungs- und Veränderungsprozessen feststecken und in diesem Zusammenhang auch einen Blick auf die Wechselwirkung mit anderen Lebensbereichen und Lebensthemen, wie Familie, biographische Hintergründe und Zukunftsperspektiven werfen wollen.
Methoden:
Ich verwende Methoden der Systemisch-Lösungsorientierten Beratung, aus der Biographiearbeit, arbeite gern mit Visualisierungen und Bewegungsmethoden sowie vielen anderen Methoden aus verschiedenen psychologischen Schulen.

Ausgebildet von:
Institut für Systemische Impulse, Berlin Berliner Institut für Familientherapie, Hans-Gerd Schulte, Jürgen Linke -|- Michael Dahm-Landsberg, Siang Be, Jens Wagner u.v.a.

Honorar:
80-100 € /60min.

Über mich

Marc Lange, Jahrgang 1969

Diplom-Sozialarbeiter/FH

Systemischer Therapeut/Familientherapeut (SG)

Systemischer Kinder-und Jugendlichentherapeut (SG)

Systemischer Coach (BIF)

Berufliche Erfahrungen und Prägungen u.a.: Krisenintervention, Erziehungs- und Familienberatung; seit 2009 in eigener Praxis mit den Schwerpunkten Supervision/Coaching sowie Paar- und Familientherapie.

Lehrbeauftragter im Masterstudiengang Psychosoziale Beratung
Diploma Private staatlich anerkannte Hochschule
University of Applied Sciences

Persönliche Erfahrungen und Prägungen: Krisen und Glück, Auseinandersetzungen und Lösungen; meistens jedenfalls.

Was immer geht: Musikmachen und Radfahren

(SG, zertifiziert nach den Ausbildungsrichtlinien der Systemischen Gesellschaft)

(BIF, Berliner Institut für Familientherapie)